Légende : DS (délégués syndicaux), CE (comité d’entreprise), DP (délégués du personnel), CHSCT (comité d’hygiène et sécurité et des conditions de travail), CD (conseil de discipline), CA (conseil d’administration), CCPMA (Caisse Centrale Prévoyance Mutuelle Agricole)  FD (fonctions diverses).

Michel B
Délégué syndical titulaire, Représentant syndical au CE
Jean Marc C
Délégué syndical titulaire, Conseil d'administration, Correspondant retraite
Thierry J
Délégué syndical titulaire
Jean Michel L
Délégué syndical suppléant, Comité d'entreprise
Catherine C
Déléguée syndicale suppléante, CCPMA
Séverine T
Déléguée syndicale suppléante
Claude R
Comité d'entreprise, Conseil de discipline
Christophe M
Comité d'entreprise, Correspondant communication
Françoise G
Comité d'entreprise, Trésorière
Gérard G
Délégué du personnel, CHSCT
Julie R
Déléguée du personnel
Elisabeth V
Déléguée du personnel, CHSCT
Vincent B
Délégué du personnel
Sophie D
Déléguée du personnel
Philippe L
Délégué du personnel, Conseil de discipline
Stéphanie P
CHSCT
Gisèle B
Correspondante retraite

Le Délégué Syndical représente le syndicat dans les relations avec l’employeur, les autres organisations syndicales et les adhérents ; et la section dans les relations externes (avec l’union départementale, Médecin du Travail, Tribunaux,…). Il négocie avec l’employeur des accords d’entreprise et la gestion éventuelle d’un conflit collectif ou individuel.

Michel B
Délégué syndical titulaire, Représentant syndical au CE
Jean Marc C
Délégué syndical titulaire, Conseil d'administration, Correspondant retraite
Thierry J
Délégué syndical titulaire
Jean Michel L
Délégué syndical suppléant, Comité d'entreprise
Catherine C
Déléguée syndicale suppléante, CCPMA
Séverine T
Déléguée syndicale suppléante

Vos élu(e)s sont vos représentants pour décider de l’orientation sociale donnée par le Comité d’Entreprise, mais ils ont aussi à émettre des avis sur le fonctionnement de l’entreprise, notamment sur les changements d’organisation des unités et sur les résultats financiers.

Jean Michel L
Délégué syndical suppléant, Comité d'entreprise
Claude R
Comité d'entreprise, Conseil de discipline
Christophe M
Comité d'entreprise, Correspondant communication
Françoise G
Comité d'entreprise, Trésorière
REPRESENTANT SYNDICAL AU COMITE D’ENTREPRISE
Michel B
Délégué syndical titulaire
Délégué syndical titulaire, Représentant syndical au CE

Les délégué(e)s du Personnel portent les réclamations individuelles et collectives relatives à l’application des règles du Code du Travail 

Gérard G
Délégué du personnel, CHSCT
Julie R
Déléguée du personnel
Elisabeth V
Déléguée du personnel, CHSCT
Vincent B
Délégué du personnel
Sophie D
Déléguée du personnel
Philippe L
Délégué du personnel, Conseil de discipline

Les Comités contribuent à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration de leurs conditions de travail, notamment par :
l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés et, en particulier, les femmes enceintes ;
la vérification, par des inspections et des enquêtes, du respect des prescriptions législatives et réglementaires et de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées ;
le développement de la prévention par des actions de sensibilisation et d’information. Il peut, par exemple, proposer des actions de prévention en matière de harcèlement sexuel ou moral ;

l’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

Gérard G
Délégué du personnel, CHSCT
Elisabeth V
Déléguée du personnel, CHSCT
Stéphanie P
CHSCT

Le Conseil de Discipline est une intance paritaire (autant de membres représentant la Direction que des salariés), dans laquelle les salariés disposent d’une voix consultative lors du vote final. Le salarié mis en cause est assisté pour sa défense par un délégué syndical soit par un délégué du personnel.

Claude R
Comité d'entreprise, Conseil de discipline
Philippe L
Délégué du personnel, Conseil de discipline

Le représentant syndical au Conseil d’Administration est un observateur attentif des décisions prises (avec cependant des clauses de confidentialité à respecter) et qui peuvent impacter le devenir des salariés.

Jean Marc C
Délégué syndical titulaire, Conseil d'administration, Correspondant retraite
Catherine C
Déléguée syndicale suppléante, CCPMA

 

Trésorière de la section

Françoise G
Comité d'entreprise, Trésorière

Correspondant communication

Christophe M
Comité d'entreprise, Correspondant communication

Correspondants retraite

Jean Marc C
Délégué syndical titulaire, Conseil d'administration, Correspondant retraite
Gisèle B
Correspondante retraite